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188比分直播:需要及时跟进相应的配套措施

时间:2021/3/30 9:43:13   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:客观上讲,不同职业群体、不同岗位的就业稳定性和工作强度,或个人身体状况、家庭需求、价值追求等方面存在较大差异,由此产生的需求也不同。延迟退休改革应充分考虑这一多元化需求。统一实现的基础上,结合我国的实际国情,文化传统,历史沿革,因素应该增加的灵活性,允许个人选择提前退休的具体时间根据自己的情况和条件,这充分反映了改革的...
客观上讲,不同职业群体、不同岗位的就业稳定性和工作强度,或个人身体状况、家庭需求、价值追求等方面存在较大差异,由此产生的需求也不同。延迟退休改革应充分考虑这一多元化需求。统一实现的基础上,结合我国的实际国情,文化传统,历史沿革,因素应该增加的灵活性,允许个人选择提前退休的具体时间根据自己的情况和条件,这充分反映了改革的灵活性和宽容。

金维刚认为,分级制度的推行并不意味着延迟退休的“步调一致”,而是应该与现行的退休政策顺利融合。我国现行法定退休年龄为男职工60岁,女干部55岁,女职工50岁。政策是不同的。延迟退休改革的实施将区分不同群体,采取适当的节奏,稳步推进,逐步到位。针对不同行业、不同地区、不同岗位存在的政策差异,改革后将保持政策的连续性,确保政策调整前后的有序衔接和平稳过渡。

全面规划,也就是说,推迟退休不能“单独前进”。退休年龄问题涉及经济和社会的各个方面。因此,推迟退休改革是一项系统工程,有许多与之相关的配套和保障政策措施,需要统筹推进。一方面,过去一些与退休年龄有关的政策需要随着退休年龄的推迟而进行相应的调整;另一方面,延迟的退休改革也会带来一些新的机遇、问题和挑战,需要及时跟进相应的配套措施。

例如,如何利用更有针对性的技能培训、就业援助等措施来促进老年劳动者的就业创业;如何给予符合条件的就业困难人员,特别是灵活就业人员更多的社会保障补贴,帮助他们再就业等。


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